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お知らせ
INTRODUCTION
はじめに

結ぐくる協同組合は、外国人材が日本での生活や就労に円滑に適応できるよう支援するため、「結(ゆい)マール」と「いちゃりば兄弟(ちょうでい)」に根ざした沖縄の精神を基に、「結ぶ・こころ」の理念のもと「結(ゆい)ぐくる協同組合」と日本語講習等を行う「むすび人財センター」を設立しました。
「むすび人財センター」では、外国人が日本で円滑に生活するために必要な日本語を習得し、職場の基本的な習慣を身につけられるよう、eラーニングの活用や受け入れ企業との連携による指導を提供しています。また、2027年に導入される
この取り組みは、深刻化する人手不足を背景に、外国人材の定着を促進し、企業が「選ばれる企業」となるための環境整備を目的としています。
「結ぐくる協同組合」は、よりきめ細やかなサポート体制を確立し、外国人材の長期的な活躍を支える「サポート組合」としての役割を果たすことを目指しています。
STRONG
弊組合の強み
1
経験豊富な実績
長年、受入事業を行ってきた経験により、有能な人材を見極める実績が多数あり、諸外国ごとの選定ノウハウでニーズに合った人材を選びだします。
2
教育の充実
弊組合と提携日本語研修センターにて、プロの講師によるわかりやすい日本語講習を行い、実習生の日本語の勉強をサポートしています。また、当組合では、語学だけでなく日常の生活面においても実習生の教育に力を入れており、問題が発生する頻度も少ないことから、企業様の満足度が高くなっていると考えております。
3
万全なアフターフォロー
実習生の受け入れから帰国まで全力でサポートを行っております。 文化の違いに慣れない実習生もいる為、その後のケアーやフォローをしっかり行い双方にとってメリットのみを吸収して頂けるように努力させて頂きますので、どんな些細な事でもお気軽にご相談ください。
REGULATION
技能実習制度・育成就労制度・特定技能制度とは
先進国としての役割を果たしつつ国際社会との調和ある発展を図っていくために、技能、技術又は知識を開発途上地域等へ移転することによって、当該地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として1993年に創設された制度です。
2017年11月に施工された『外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律(技能実習法)』に基づいた新たな技能実習制度が実施されています。
技能実習制度
人づくりを目的として国際貢献
特定技能制度
即戦力を目的として人材確保
育成就労制度
人材育成と人材確保
ACCEPT
受け入れについて
外国人技能実習生の受け入れは、適切な求人から始まります。当組合は、各国の送出し機関と密に連携し、多くの情報を活用しながら、意欲的な候補者を確保。企業様のニーズに合わせて、最適な人材を選定できる体制を整えています。お気軽にお問合せください。
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